Tipo de Oportunidade: Vagas

Data Limite:: 17.05.2019

Descrição

  •  Proceder à abertura/actualização dos processos individuais dos colaboradores afectos à Filial e remeter a informação ao Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH);
  • Acompanhar os  processos  de  recrutamento  e  selecção  e  integração  de  novos colaboradores;
  • Elaborar o mapa de ocorrências funcionais e das despesas de assistência médica e medicamentosa e proceder ao lançamento no sistema; e outras actividades afins.

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Elegibilidade e Critérios de Selecção

  •  Nível médio em Gestão de Recursos Humanos ou Administração Pública;
  • Conhecimentos de legislação laboral; e
  • Conhecimento de Relações Públicas e Protocolo.
  • Carta de manifestação de interesse;
  • Curriculum Vitae detalhado e actualizado;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de Equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento; e
  • 01 fotografia tipo-passe actual.
  • Possuir no mínimo 02 anos de experiência em funções similares;
  • Conhecimento de língua inglesa; e
  • Conhecimento de Informática na óptica do utilizador. 

Como se Candidatar a Esta Oportunidade?

As candidaturas deverão ser submetidas na UNISAVE (ex UP – Delegação de Gaza) nos dias 16 e 17 de Maio 2019, das 08H00 às 17H00, mediante o preenchimento da ficha de inscrição anexa.

OBSERVAÇÕES:

 Cada candidato deve concorrer a apenas uma vaga.

 O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção) no local onde está sediada a vaga.

 Serão apurados para a fase da entrevista de selecção, os 5 candidatos melhor classificados na prova de conhecimento, por cada vaga.

 FICHA DE INSCRIÇÃO

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato

Fonte

INFROMOZ

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